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  • 規(guī)范

    規(guī)范化標準化的4D模型廚房管理是一切食品安全的保障。

  • 嚴謹

    嚴謹務實的工作態(tài)度,確保每項工作都在既定工作流程下有條不紊的運行。

  • 責任

    客戶滿意是我們的責任,是對我們最大的褒獎。

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    至善至誠、一言九鼎,承諾的一定就要做到。

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    源味緣所有人員都以敬畏和感恩眾生的心服務于每一客戶。

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  • 專注

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如何應對餐飲淡季問題

 

如何應對餐飲淡季問題

        淡季問題案例中,企業(yè)更多把心思花在了營銷上,但我們發(fā)現(xiàn),如今整個餐飲企業(yè)的商業(yè)模式已經(jīng)發(fā)生了根本的改變,打從一出生,很多品牌可能就帶著攻克淡季的基因,覆蓋全時段全客群。在食堂承包業(yè)務方面,同樣存在著淡季和旺季的問題。

“淡季癥”:季節(jié)性短板】

    結(jié)構(gòu)等硬件。夏季的火鍋門店普遍選擇調(diào)整空間狀態(tài)來解決天氣對生意帶來的影響,比如空間色彩從暖色調(diào)調(diào)整到冷色調(diào),或?qū)⒖臻g內(nèi)的溫度控制在最舒適的狀態(tài),這些尚屬于傳統(tǒng)的應對措施。

    門店則將重心放在了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整上,比如從前火鍋店肉類品種多樣,占比甚至比素食更大,而這兩年誕生的火鍋品牌,卻都開始弱化傳統(tǒng)火鍋產(chǎn)品,轉(zhuǎn)而注重放大休閑類產(chǎn)品的比例。

    順將門店改成兩種展現(xiàn)形式,一種是火鍋,另外一種是炒菜,這樣不同的門店在淡旺季可以進行互補。

    村放題式火鍋店,根據(jù)日式火鍋特性設置產(chǎn)品,其菜單內(nèi)只有四款肉質(zhì)產(chǎn)品,菜單后半部分幾乎為甜品涼飲品。更有甚者,像美爐火鍋,加入了適合夏季食用的西餐類簡餐。

還比如三只羊門店“羊蝎子+烤串”,一個夏季一個冬季產(chǎn)品放到一個門店中,以羊肉產(chǎn)品為過渡,通過不同的呈現(xiàn)形式區(qū)分開夏季和冬季。

“淡季癥”:經(jīng)營者的認知】

    許提淡旺季,我們報表的U形很低”。到井格老總王一達時,他給出的答案讓內(nèi)參君有些意外,“在我看來火鍋沒有淡季,包括店長我不允許他們提淡旺季,我們報表的u型很低,這和消費人群和環(huán)境是有關(guān)系的?!?/span>

    人上癮,自然不存在淡旺季。麻辣的鍋底反倒會讓人上癮,特別是年輕人對于麻辣的喜愛程度,使得門店數(shù)據(jù)波動看起來并不明顯。而數(shù)據(jù)所透露出來的,也是品牌背后老板對于發(fā)展狀態(tài)的一種認知:在我心目中就沒有淡旺季,我是重慶人,三天不吃火鍋絕對不行,如果說客人不來吃了,那說明我們的產(chǎn)品沒做好。

“淡季癥” :客群消費習慣】

拉長季營銷時間。普遍認為,除了重慶這座特殊的城市幾乎一年四季火鍋飄香,其他地區(qū)的火鍋淡季大多集中在4-9月份這段時間里。而事實上,即使在重慶,也有一些規(guī)律性的營業(yè)額曲線波動。

內(nèi)參君發(fā)現(xiàn),很多餐廳和井格的策略相同,他們選擇在旺季做活動,旺季時間的延長和火熱程度足以縮短淡季時段,通過旺季儲備淡季客流,也順便帶動起了淡季。

重慶當?shù)厝肆晳T出差回到重慶后第一頓去吃火鍋,這是他們特有的“火鍋情結(jié)”,這有點像北方的“出門餃子回家面”的習俗。

而在重慶當?shù)氐拇_有企業(yè)利用這樣的地域特點設計活動,比如憑機票可到店內(nèi)打8.8折的優(yōu)惠。這有點倒逼營銷方式的意思,直接追蹤人們的行為習慣,并且用特有的地域性文化綁定。

類似的還有,北京對于涮肉的情結(jié)更多在于聚會,無論是家人還是朋友聚會都會選在火鍋店,因為它可以滿足各種人的需求。

按著這個思路延伸,內(nèi)參君也腦洞了一下,可以考慮比如幾人到店用餐打折的方式,來得朋友越多,折扣越大,一方面強調(diào)聚會形式的概念,另一方面則帶出個體的影響力。

“淡季癥”:真淡下來了怎么辦?

逆向營銷,做內(nèi)功修煉。聊起淡旺季的營銷措施,操場火鍋向內(nèi)參君透露了他們將要試驗的一個非常冒險的方案:關(guān)門半個月,和所有來到店里的顧客說:“抱歉讓你們吃閉門羹,但是我告訴你一個日子,那天你們過來我會讓你們?nèi)堪雰r吃任何食品?!?/span>

    就決定在淡季閉門升級。借用這段時間,操場火鍋用來進行自身的修煉,產(chǎn)品的改進,團隊的整頓等等,一方面讓顧客看到一個完整的改變,而非不易察覺的變化,另一方面測試一下客群忠誠度。

同樣的,海底撈董事施永宏也表示,他們并沒有針對淡季的營銷方案,通常海底撈會在這個季節(jié)加強內(nèi)功修煉,多做培訓,讓員工盡量多休息。而隨著這幾年火鍋品類的發(fā)展狀態(tài),淡旺季已相較之前并不明顯。

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