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  • 規(guī)范

    規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的4D模型廚房管理是一切食品安全的保障。

  • 嚴(yán)謹(jǐn)

    嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,確保每項(xiàng)工作都在既定工作流程下有條不紊的運(yùn)行。

  • 責(zé)任

    客戶滿意是我們的責(zé)任,是對(duì)我們最大的褒獎(jiǎng)。

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    源味緣所有人員都以敬畏和感恩眾生的心服務(wù)于每一客戶。

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    專心服務(wù)于客戶,專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,專注造就卓越。

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學(xué)校食堂承包管理、經(jīng)營理念

團(tuán)膳企業(yè)為了做好學(xué)校后勤社會(huì)化的需求,提高食堂承包服務(wù)和管理水平,做好學(xué)校食堂托管我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手。

一、菜品特色

餐飲注重的是菜品,菜品的制高點(diǎn)是特色,有特色者贏,無特色者就會(huì)在激烈的餐飲競爭中處于劣勢(shì),凡餐飲經(jīng)營者第一把自己的特色菜(招牌菜、看家菜、主打菜)作為吸引食客的首要選擇,許多餐廳都將自己的特色菜品的菜?;驁D片置于店內(nèi)顯要位置。就餐時(shí),就餐時(shí)絕大部分人都會(huì)選擇合適他們就餐的地方,針對(duì)這種現(xiàn)象,許多經(jīng)營者絞盡腦汁來開發(fā)自己的特色菜品以迎合就餐者的口味。正是基于就餐者對(duì)特色菜品的現(xiàn)實(shí)要求,餐飲者就因該以自己具有獨(dú)特色彩的特色菜品來贏得就餐者的認(rèn)可。

二、打造餐廳好的就餐環(huán)境和氣氛

就餐環(huán)境和氛圍的選擇也是就餐者挑選餐廳的重要因素,一個(gè)有個(gè)性化突出的就餐環(huán)境往往能給就餐者留下深刻的印象,并且就餐者對(duì)餐廳環(huán)境的喜歡從而產(chǎn)生忠誠度,成為餐廳的“回頭客”。有不少人把餐廳的環(huán)境放在選擇餐廳的重要位置,幾乎大部分創(chuàng)業(yè)者在選擇餐廳的時(shí)候都會(huì)考慮到環(huán)境因素。學(xué)生的學(xué)業(yè)比較緊張,所以比較喜歡能給人帶來心情放松的環(huán)境,比較喜歡一些風(fēng)格化的餐廳。教職員工則喜歡安靜、優(yōu)雅一些的餐廳。由于不同年齡結(jié)構(gòu)和職業(yè)不同,就餐者對(duì)餐廳環(huán)境的要求也是不同的,所以餐廳的環(huán)境和氛圍營造不可能滿足所有人的要求。這就要求餐廳要根據(jù)目標(biāo)人群,努力迎合,就餐者業(yè)就會(huì)根據(jù)自己的喜好“對(duì)號(hào)入座”。

三、熱情的服務(wù)創(chuàng)建好的餐廳形象

餐飲業(yè)作為服務(wù)性行業(yè),服務(wù)的重要性自然就不用說了。服務(wù)人員素質(zhì)的好壞和服務(wù)水平的高低都直接影響著餐廳在就餐者心中的形象。餐飲服務(wù)人員就是餐廳“活廣告”。沒有什么宣傳比這個(gè)宣傳更直接、更明了,更能給就餐者留下深刻的印象。我隨機(jī)咨詢了幾位教職員工,幾乎所有的人都提到了服務(wù)這個(gè)因素,可見餐廳服務(wù)水平的重要性。餐廳的服務(wù)水平是通過員工來體現(xiàn)的,而與就餐者接觸最為直接的就是服務(wù)員了,所以服務(wù)人員的培訓(xùn)就成為餐廳服務(wù)提高的重中之重了。餐廳在選用、培訓(xùn)員工時(shí),要制定出嚴(yán)格細(xì)致的規(guī)章制度,把每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)都落實(shí)到實(shí)處,要讓自己的員工和就餐者進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,一方面把自己餐廳的服務(wù)和營銷理念傳達(dá)出去,另一方面也要吧就餐者的意見收集上來,以便更好地提高服務(wù)水平。

四、價(jià)位公道合理就會(huì)贏得顧客的信任

學(xué)校的就餐人員百分之九十以上都會(huì)關(guān)心菜品價(jià)格這個(gè)問題,公平合理的價(jià)位也是他們對(duì)一個(gè)餐廳信譽(yù)度的重要判斷之一。那些存在著“宰客”行為的餐廳必將失去就餐者的信任。而沒有“廉價(jià)窗”、“愛心窗”,對(duì)來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)地區(qū)和家境貧寒的學(xué)子奉獻(xiàn)愛心的餐廳,這樣一來也會(huì)讓其他就餐人員獲得誠信和溫暖的感覺。

就餐者在選擇餐廳時(shí)考慮的因素是多種多樣的,除了以上幾種比較典型的因素外,還有餐廳的衛(wèi)生條件,對(duì)外宣傳推廣能力等眾多選擇都間接地影響著就餐人員對(duì)餐廳的評(píng)價(jià)。因而,團(tuán)膳企業(yè)經(jīng)營者和后勤托管公司的管理人員都要研究就餐者的心理,了解他們?cè)诰筒蜁r(shí)的需求,從而更好地改善自己的經(jīng)營管理水平,提高服務(wù)品質(zhì),真心實(shí)意地為廣大師生搞好就餐服務(wù)。

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