企業(yè)文化
一、愿景與理念
企業(yè)愿景：實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙贏，打造行業(yè)龍頭品牌
經(jīng)營理念：舒適、健康、尊貴、“滿溢”
管理理念：量化管理、走動管理、制度管理、高效執(zhí)行、服務(wù)員工
服務(wù)理念：細(xì)節(jié)見證品質(zhì) “滿溢”衡量標(biāo)準(zhǔn)
工作理念：踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、高效
溝通理念：平等友好、相互尊重
制度理念：合理合法、公平科學(xué)、高效簡潔
推廣標(biāo)語：上善若水 大德無塵
二．企業(yè)用人觀
有德有才破格重用, 有德無才培養(yǎng)使用
有才無德限制使用, 無才無德堅決不用
嚴(yán)格但不苛求，只要敬業(yè)向上，卓有建樹，公司給予您的回報足以使同行羨慕。
三．企業(yè)的管理哲學(xué)
企業(yè)的管理哲學(xué)講究的是“無情的法制與有情的管理相結(jié)合”；統(tǒng)一的指令與集體的智慧相結(jié)合，利益的驅(qū)動與精神的激勵相結(jié)合。
無情的法制：也許您會受到企業(yè)法則的制約，但這是法制本身的屬性，所謂“嚴(yán)肅性”我們指的是法律的嚴(yán)肅性與嚴(yán)格性，在企業(yè)，它將是約束每一個人行為的準(zhǔn)則。
有情的管理：其核心是富于愛心，它體現(xiàn)上級對下層的關(guān)心，管理者對員工的愛護，公司對員工的至誠，有情的領(lǐng)導(dǎo)會永遠為您事業(yè)的成功加油、添力。
統(tǒng)一的指令，企業(yè)的管理體制是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，就是總經(jīng)理為核心，統(tǒng)一指令，上下一致，絕不允許令出多門，獨自為政，它體現(xiàn)了指令如山，層層執(zhí)行，雷歷風(fēng)行的工作作風(fēng)。
集體的智慧：是在管理理念上崇尚科學(xué)性，民主性的作風(fēng)，工作中我們應(yīng)把集體的力量、群眾的智慧，導(dǎo)入到企業(yè)管理之中，現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的內(nèi)涵，不僅需要嚴(yán)格的管理，科學(xué)的決策，更需要集思廣益，全員參與，有這個堅實的基礎(chǔ)，可靠的保證，才能不走彎路，或少走彎路。
利益的驅(qū)動，現(xiàn)在社會中，我們無法否認(rèn)物質(zhì)的第一性，利益的驅(qū)動，在企業(yè)的管理上講的是按貢獻的大小來確認(rèn)員工利益的多少，企業(yè)不給無力者受椂，它把貢獻永遠當(dāng)作衡量個人利益的尺度。
精神的激勵：企業(yè)需要精神，精神的力量和作用，在一定時期和范圍內(nèi)，是其它一切東西所無法代替的，我們需要精神的激勵，其目的是給我們勇氣和自信，續(xù)而轉(zhuǎn)化成敬業(yè)，愛業(yè)，肯于奉獻的精神支柱。
精神不是萬能的，但沒有精神是萬萬不能的。