8月8日公司召開史上最高規(guī)格董事會，公司董事長楊文濤同志發(fā)表十字方針
8月9日下午，集團公司在廣源大廈召開2017年新員工迎新會。集團公司總經(jīng)理楊文濤主持會議，集團公司領導集團公司總部部室主要負責人及所屬區(qū)域一名主要領導和一名分管領導出席會議。集團公司2017屆新員工代表80余人參加會議。
集團公司楊董事長在講話中對新員工的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了集團公司的基本情況、近年來的發(fā)展成績和集團公司“十三五”發(fā)展藍圖。董事長強調，近年來，集團公司在經(jīng)濟下行壓力加大、團膳業(yè)競爭加劇等不利形勢下逆勢增長，實現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展，成績來之不易，既是上級正確領導的結果，也與集團公司1千多名員工包括近年來新入職的年輕員工的共同努力分不開。
為此，集團公司董事長對新員工提出了“十字”期望：學習、態(tài)度、責任、胸懷和自律。
——注重學習。學習是永恒的主題，特別是作為青年員工，更要加強學習。既要學習政治知識，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)；也要著力學習業(yè)務知識，提高素質，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領，提高駕馭工作的能力。
——端正態(tài)度。要有正確的態(tài)度，態(tài)度決定狀態(tài)。對待學習要終身學習、快樂學習；對待工作要認真、努力，腳踏實地，不好高騖遠；對待同志要和諧友善、團結協(xié)作。
—— 講究責任。責任就是本分，體現(xiàn)在守土有責、守土負責、守土盡責，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
——敞開胸懷。要有寬廣的胸懷，有多大的胸懷就有多大的舞臺，要放眼長遠，不斤斤計較，不拘泥于一時一事。
——做好自律。自律是一個人成熟的標志。要自覺遵守各項法律法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度，守紀律講規(guī)矩，守好底線，不違法違規(guī)違紀。
金董事長最后強調，人才是企業(yè)的第一資源，青年強則企業(yè)強，青年進步則企業(yè)進步。為此，各級各單位要對新員工做到：關注、關心、關愛。
關注，即時刻關注員工，尤其是基層同志的思想、學習、工作和生活，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
關心，即要關心和幫助新員工，幫助他們盡快適應新環(huán)境、盡快成長，關心他們的每一點成長。
關愛，就是要要包容年輕員工，鼓勵他們創(chuàng)新、開拓。同時，要推動新員工上下交流，建立機制，推動他們加快成長。